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福利與晉升人才理念員工風(fēng)采員工招聘

深圳市九洲電器有限公司關(guān)于招聘商務(wù)主管等崗位的公告

發(fā)布時間：2026.02.12

公司簡介

深圳市九洲電器有限公司成立于2001年7月，注冊資本為32,055萬元，是深交所主板A股上市公司——四川九洲電器股份有限公司（股票代碼：000801）控股子公司。公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字音視頻產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、深圳市500強，國內(nèi)第一批從事數(shù)字電視技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用的高科技型企業(yè)，在數(shù)字電視技術(shù)行業(yè)和音視頻領(lǐng)域居于國內(nèi)領(lǐng)先地位。

一、崗位信息:

序號	部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	政治面貌	崗位描述	資格條件	備注
1	商務(wù)部	商務(wù)主管	1	理工科專業(yè)優(yōu)先	本科及以上	不限	1.負責(zé)商務(wù)問題協(xié)調(diào)，商務(wù)合作協(xié)議辦理，跟進和執(zhí)行； 2.負責(zé)生態(tài)鏈日常事務(wù)處理，聯(lián)絡(luò)接洽導(dǎo)入新合作伙伴，產(chǎn)品集成認證測試資源協(xié)調(diào)等； 3.負責(zé)涉外專利授權(quán)維護更新、海外專利季度年度申報、新專利授權(quán)經(jīng)辦、涉外專利審計應(yīng)對和具體實施等； 4.負責(zé)第三方費用申請，復(fù)核、支付辦理，編制第三方費用年度預(yù)算等； 5.負責(zé)第三方生產(chǎn)資源key申請、購買、付款等； 6.負責(zé)市場拓展及市場信息收集，制定產(chǎn)品及市場推廣策略并執(zhí)行； 7.與外部合作伙伴（CA、SOC、中間件等)保持緊密溝通，執(zhí)行具體合作事宜； 8.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。	1.基本條件：認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，良好的溝通能力和邏輯思維能力; 2.教育背景：應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲及以下； 4.技能要求：具備熟練的英語聽說寫能力，具備音視頻產(chǎn)品知識者優(yōu)先； 5.工作經(jīng)驗：具有1年以上商務(wù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2	數(shù)通產(chǎn)品線	嵌入式應(yīng)用軟件工程師（數(shù)通方向）	3	通信、計算機類理工專業(yè)優(yōu)先	本科及以上	不限	1.負責(zé)路由器/PON/CPE應(yīng)用軟件開發(fā)； 2.學(xué)習(xí)并上手項目及客戶需求分析； 3.負責(zé)相應(yīng)工作概要設(shè)計或詳細設(shè)計文檔編寫; 4.公司或者產(chǎn)品線安排的其他工作。	1.基本條件：認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，良好的溝通能力和邏輯思維能力; 2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，通信、計算機等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3..應(yīng)聘年齡：應(yīng)在25周歲及以下； 4.技能要求：精通C++/C編程，具備web開發(fā)能力，熟悉Html、JavaScript、Asp等web開發(fā)語言；熟悉WiFi 802.11協(xié)議,熟悉TCP/IP協(xié)議;精通防火墻、QoS、路由、組播等配置及PPP協(xié)議，熟悉SNMP、TR069等常用網(wǎng)管協(xié)議者優(yōu)先； 5.工作經(jīng)歷：無要求

二、報名時間:

2026-02-12開始，招滿即止

三、薪資待遇:

薪酬和福利按照深圳市九洲電器有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序:

1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。